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上海郭富府所有职员的银行卡被警方冻结。售货员必须退还佣金。_高鹰生殖中心

来源: 新华社
02:25:00

宁夏卫视第一财经直播上海郭富府所有职员的银行卡被警方冻结。售货员必须退还佣金。

南明风雨之血沃中华

    摘要

     【上海夸客优富全部员工银行卡被警方冻结!销售人员须退回佣金】11月9日,夸客金融官网发布《关于优富员工银行账户冻结的通告》(下称《通告》)。《通告》指出,因夸客优富属于涉案企业,目前处于立案侦查阶段,为配合公安机关调查,所有曾在涉案企业任职人员的银行卡均已被公安机关冻结。(互联网金融新闻中心)

    

    

    

       11月9日,夸客金融官网发布《关于优富员工银行账户冻结的通告》(下称《通告》)。《通告》指出,因夸客优富属于涉案企业,目前处于立案侦查阶段,为配合公安机关调查,所有曾在涉案企业任职人员的银行卡均已被公安机关冻结。  “对于销售岗位人员,请配合公安机关通过夸客客服电话通知的要求进行佣金退回。佣金退回至公安机关监管的夸客金融公司账户后,公安机关会进行账户解冻。对于非销售岗位人员,待公安机关调查清楚与本案无关后,账户将在调查期结束后自行解冻。”  互联网金融新闻中心了解到,此前,10月23日,夸客金融发布《关于敦促夸客优富销售人员退回业绩提成的声明》(下称《声明》)指出,夸客金融涉嫌非法吸收公众存款一案,上海市黄浦区公安局已于2018年8月21日正式立案侦查,夸客优富属于夸客金融的关联公司,也已被列为非法吸收公众存款公司,目前该案正在侦办当中。  《声明》敦促所有夸客优富销售人员,立即将所有业绩提成归还至公安机关指定的退款账户,并在退款时请注明”业绩提成退款”。同时,并通过电子邮箱向公安机关提供银行盖章的转账凭证。  对于有意拖延、怠于清退涉案款项的销售人员,警方将依法采取强制措施,追究其涉嫌非法吸收公众存款共同犯罪的法律责任。  公开资料显示,夸客金融成立于2014年4月2日,夸客金融创始人、CEO兼法人代表为郭震洲,公司注册资本1亿元。主营个人金融行业,主要包括T2P和P2P信贷模式。  夸客优富成立于2015年,作为夸客金融关联公司,依托夸客金融的P2P类固收产品。夸客优富主营财富管理业务,拥有私募基金管理人牌照,2017年交易规模逾200亿元。夸客优富由夸克金融出资认缴600万元。同时,夸客金融持有夸客优富60%的股份。  互联网金融新闻中心注意到,8月22日,夸客金融旗下网贷平台旗下才米公社发布《配合监管调查公告》,称接黄浦经侦通知,公司需配合监管机构开展合规检查,配合检查期间将暂停新交易和债转退出。才米公社官网数据显示,截至2018年7月31日,才米公社待收金额为38亿。  8月25日,上海市公安局黄浦分局发布消息称,8月21日,夸客金融法人代表郭某来黄浦公安分局投案,交代了其通过网上理财平台高息非法吸收公众存款的犯罪事实。同日,黄浦公安分局即对该案展开侦查,并对法人代表郭某、高管陈某等6人采取刑事强制措施。  9月29日,上海市公安局黄浦分局发布针对夸客金融案的警方通报。通报指出,夸客金融法人代表郭某某等2人被批准逮捕,7名高管被采取刑事强制措施。同时,警方已冻结、查封上海夸克金融信息服务有限公司和涉案人员的9个涉案银行账户资金以及涉案资产,初步追缴涉案资金5亿余元,并全力追查其余涉案资产。(文章来源:互联网金融新闻中心)

    

    

    

     (责任编辑:DF070)

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为什么西门子认为“学习”是新年伊始最重要的活动?

    在数字时代,许多巨人已经深陷危机几个世纪了。但是,在数字技术的影响下,西门子为什么要完成人力资源改革和数字员工培训等开创性任务呢?

    文:本刊责任编辑庄文静:李静

    你可以选择一周一天在家工作;你不需要上班或下班;你可以在工作时间学习你的业务,甚至在健身房里跑几公里;你可以选择在共享的办公环境中工作,如星巴克和你的起居室,边喝咖啡边工作,或者与其他部门的同事一起头脑风暴……

    也许你认为这是互联网公司的日常生活。但事实上,这是全球制造业巨头西门子(中国)员工逐渐形成的工作常态。原来,纯大型工业企业也可以这样时尚!

    1月23日上午,笔者在接近西门子(中国)有限公司总部时,一楼报告厅正在举行2019年西门子“学习日”启动仪式,这是今年第四年。西门子(中国)高管出席了会议,全球培训和教育主管托马斯莱布纳(Thomas 铃木蓝衣少年爱截图_高鹰生殖中心Leubner)从德国赶来演讲。

    为什么西门子将学习视为新年最重要的活动?

    与学习类似,学佳恩不哭国语版全集_高鹰生殖中心习对外界来说似乎微不足道,但对西门子来说意义重大,它是西门子应对数字时代的软实力。

    为了深入了解西门子如何应对数字时代的挑战?从哪里开始?西门子学习日在国内外西门子管理部门进行了考察,采访了西门子(中国)有限公司执行副总裁兼人力资源总监马青女士,探讨西门子人力资源管理的变化。

    学习是开启数字时代大门的钥匙!

    早在1997年,西门子中国管理学院就成立了,许多员工都接受了相关的业务培训。随着数字时代的到来,人们的学习方式得到了更新。五年前,西门子开始尝试改变培训方法,将培训从离线转向在线,从物理空间转向虚拟空间。

    马青和人力资源团队改变了主意:“西门子现在有400多个在线学习课程。我们称这些项目为学习,很少提到培训这个词。因为学习的动力来自内心的饥饿,这是一种自我驱动力,而不仅仅是外部压力。

    西门子有这样一个比喻:学习是一530xp com_高鹰生殖中心场马拉松,每个人都是主角。”一个组织能否继续创新和发展,首先取决于它的学习能力。“有了学习组织基因,再加上多年的培训,马青骄傲地说:“让学习随时随地发生,成为西门子文化。”

    西门子全球培训和教育总监Thomas Leubner

  张家口北新村小学_高鹰生殖中心;  正如西门子全球培训和教育主管Thomas Leubner所说,“我们为员工提供的是学习的可能性。学习不应该在特定的时间进行,比如在工作环境中设置学习元素的数字实验室。学习应该是终身的事情,而不是关键绩效指标。

 &n黑玫瑰之抗日女侠_高鹰生殖中心bsp;  如今,在西门子的电子学习平台上,员工可以自由选择自己喜欢的课程,甚至可以选择完全基于个人兴趣、与业务或专业无关的课程。事实上,培养持续学习的习惯比学习什么更重要。

    “在这个时代,几乎所有的工作都面临着数字化的冲击,所以每个人都必须不断地学会调整自己的技能和做事方式,以适应新的挑战。”马青说,“学习的效果不能立竿见影,它是一个缓慢渗透和缓慢影响的过程。”

    2“课堂探索”西门子学习日

    面试当天,“学习日”的线下活动全面展开。在西门子22楼的共享办公空间,特别是在新年晚会现场,许多年轻员工聚集在一起,拿着“学习日护照”参加学习体验活动。首先,一个装扮成“学习导师”的占卜者是前来咨询的学习者最需要的课程。然后他可以填写声明,摆姿势拍照,分享朋友圈,体验在线3D虚拟学习环境,激活移动学习应用程序。最后,他可张萌萌个人资料_高鹰生殖中心以通过收集印章来获得礼物。

    同时,为了鼓励和激发新一代员工的学习积极性,学习平台具有“表扬”、“表扬”、“分享”等社会属性。同时,每年的“学习日”活动将有一个主要主题,在这个主题下有许多不同的内容

关键词:心在跳原唱是谁,裘英俊相声下载,暴强美眉升级版责任编辑:帝徒杜
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